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    員工權益

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    一、 勞動安全 
    1、公司為員工提供安全的工作環境及必要的勞動保護。 
    2、在災害條件下堅守崗位的員工,當人身安全面臨危險時,應撤離至安全地帶。 
    3、保管公司財產的員工,接到預警信號后,在確保生命安全的前提下,應立即采取有效措施保護公司財產安全. 
    二、 權利保障:
    1、員工享有法律規定和公司制度賦予的咨詢權、建議權、申訴權與保留意見權,公司對這些權利予以尊重和保障。 
    2、對下列情況,員工有權提出申(投)訴以得到公正待遇: 
    (1)認為個人利益受到不應有的侵犯; 
    (2)對處理決定不服; 
    (3) 對公司的經營管理措施有不同意見; 
    (4) 發現有違反公司各項規定的行為; 
    3、申(投)訴方式: 
    (1)逐級申訴或向公司 人事部門、 集團監察委員會直至 總裁提出申(投)訴; 
    (2)可書面或面談兩種方式申(投)訴; 
    (3)《申(投)訴書》必須具名,否則可能難以得到解決。 
    (4)受理申(投)訴者應在五個工作日內給予回饋。 
    (5) 對處理結果及反饋意見不滿意的可繼續向上一級申訴。
     
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