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            感悟井岡精神 走好群眾路線
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            4月12日,我公司組織全體黨員干部,由公司董事長左小森親自帶隊,赴井岡山開展以“弘揚井岡山精神、堅定理想信念、堅持群眾路線、堅決改進作風”為主題的學習教育活動。??  在井岡山革命烈士陵園向革命烈士敬獻了花圈,瞻仰了革命先烈,聆聽了先烈們的英雄事跡,并在公司領導的帶領下重溫入黨誓詞,莊嚴表達了為黨和人民奮斗終身的決心。隨后參觀了革命歷史博物館,全體黨員重溫了井岡山紅色革命的光輝歷程,從秋收起義到朱
            員工權益
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            2017-11-16 16:36
            一、勞動安全?1、公司為員工提供安全的工作環境及必要的勞動保護。?2、在災害條件下堅守崗位的員工,當人身安全面臨危險時,應撤離至安全地帶。?3、保管公司財產的員工,接到預警信號后,在確保生命安全的前提下,應立即采取有效措施保護公司財產安全.?二、權利保障:1、員工享有法律規定和公司制度賦予的咨詢權、建議權、申訴權與保留意見權,公司對這些權利予以尊重和保障。?2、對下列情況,員工有權提出申(投)訴以
            培訓、考核與發展
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            第一節培訓管理?一、培訓目的:塑造企業文化,促進人力資源增值,提升經營績效。?二、培訓原則:員工培訓需求與公司發展需要相結合。?三、公司培訓管理的常設機構是培訓組,隸屬人力資源部,:除培訓發展主管外,其余崗位均為兼職人員,由人力資源部在集團范圍內選拔產生。?四、公司培訓分為一級培訓、二級培訓。?1、一級培訓由人力資源部主辦,負責集團中級以上人員(含分子公司總經理)管理培訓,集團總部員工自我管理培訓
            薪酬福利制度
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            2017-11-16 16:35
            第一節薪酬?一、薪酬?1、原則:以貢獻、能力、態度和責任為分配依據,遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則。?2、適用對象:本公司所有正式員工。?3、薪酬組成:基本工資(含工齡工資、學歷工資)、崗位工資、績效工資、提成工資、獎金。?(1)崗位工資根據工作崗位和崗位所需要的技能確定,不同崗位對應不同的崗位工資級別。?(2)工齡工資根據員工實際參加工作時間和員工在本公司工作的時間來確定。?
            行為規范
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            2017-11-16 16:34
            第一節職業準則?一、基本原則?1、公司倡導正大光明、誠實敬業的職業道德,要求全體員工自覺遵守國家政策法規和公司規章制度。?2、員工的一切職務行為,必須以公司利益為重,對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。?3、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系,員工之間應互相尊重,相互協作。?4、公司內有親屬關系的員工應回避從事業務關聯的工作。?二、員工未經公司法人代表授權或批準,不能從事下列活動:?1、以公
            入職指引
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            2017-11-16 16:34
            第一節入職與試用???一、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。???二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、執業資格等條件,同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創新精神。???三、入職??第二節考勤管理???一、工作時間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時間為7.5小時?!    ∑渲校褐芤恢林芪澹荷衔纾?:30-12:00?              下午:13:30
            鴻運達汽配修理廠
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            永新縣鴻運達汽配修理廠成立于2012年3月,位于縣城西光村旁,交通便利,是經上級部門審批的二類汽車維修企業,具有大中型客車維修資質,以鴻運達公司客運車輛為主體業務兼營其他車輛維修業務。???  本廠設施設備先進,占地面積3202㎡,目前注冊資金為30萬元,停車場地2098.66㎡,材料倉庫102㎡,修理車間1000.88㎡,目前有地溝1條,升降機1臺等各種先進的修理設備,同時可提供5輛車作業,年度
            綠的網上觀展
            $info.title
            2017-11-16 16:29
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